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江西中烟:沐改革春风展腾飞羽翼
邓华 郭磊
日期: 2019年01月03日 来源: 中新网

  刚刚过去的2018年,是改革开放40周年,也是江西中烟工业有限责任公司成立14周年。从2004年10月28日成立以来,江西中烟紧跟国家发展的铿锵步伐,始终坚持“为地方经济社会发展和财政增收多作贡献”的理念,做大企业规模,做强“金圣”品牌,一次次掀起改革开放建设的热潮,在传承、创新和发展中推动公司实现跨越发展。

  忆往昔,从作坊式、手工式的小厂房,到智能化、自动化大企业,一路筚路蓝缕,几番披荆斩棘,经历上划和联合重组,大力推进现代企业制度改革……14年风雨兼程,14年澎湃前行,14年硕果累累,江西中烟从无到有,从小到大,从弱到强,业已成为“金圣”品牌的铸造者、转型升级的创新者、社会责任的担当者,书写了改革发展的新篇章。

  “四大体系”:助推高质量发展的强力“引擎”

  改革,是机遇,也是挑战。江西中烟成立后,无高端品牌、盈利能力低等阵痛随即袭来。作为行业一家年轻的烟草工业公司,在传承与创新中逐渐实现了从求生存到谋发展、由“跟跑者”向“并行者”的转变并非一日之功。

  涅槃重生,弯道超车,最终成功敲开市场大门,走出一条高质量发展路子,树立了一个烟草行业创新突破的样本,靠的是奋勇拼搏的改革创新精神和战略目标的正确树立。特别是2015年江西中烟新一届领导班子成立以来,三年来,江西中烟紧紧围绕江西烟草的奋斗目标,牢牢把握东方烟草专卖局大力支持江西革命老区发展和省内工商协同日益密切的重大机遇期,通过持续构建、拓宽和延伸“四大体系”建设,基本完成了公司原料、研发、制造、营销体系的建设,构筑了公司发展的主框架,铸牢了品牌发展的生命线。

  2017年注定是极不平凡的一年。这一年,公司上下坚持以加快金圣品牌发展为核心,以拓宽和延伸“四大体系”建设为主线,紧紧围绕打好金圣品牌培育翻身仗的目标任务,抢抓机遇育品牌,攻坚克难促发展,扎实推进各项工作,在严峻复杂的形势下实现了江西中烟、金圣品牌的较好发展,在公司全体干部职工共同努力下,坚持打基础、抓重点,通过全力抓好产品研发、市场开拓、品牌培育等工作,有力地促进了金圣品牌快速增长。全年金圣品牌商业销售突破50万箱大关、达到50.35万箱,一举突破了多年来金圣品牌销量在40万箱左右徘徊的瓶颈,仅用一年时间完成了从40万箱到50万箱的历史性跨越,实现了绝对增长,创造了历史新高。

  2018年,金圣品牌再次令人刮目相看,攀上了新的高峰。截止12月21日,“金圣”品牌商业销量突破60万箱,同比增加10万箱,增幅达到20%,再创品牌发展史新高。尤其可喜是,这种数量上的激增是以高质量为基础的,体现在“三个同步”:销量结构同步提升,省内省外同步增长,新品老品同步发力。

  对“四大体系”持续不断的发力精耕,成为江西中烟高质量发展的最强引擎。

  党建引路:筑牢品牌发展的“根与魂”

  信仰不坚,大业不可谋;信仰不定,兴衰弹指间。

  “必须时刻以党建为引领,激励广大党员干部在新时代担当新使命、展现新作为,做坚定的信仰者和实干家。”这是在2018年二季度江西中烟党组理论中心组学习上,所有参会人员共同的认识。

  给精神“补钙”,用思想“铸魂”。通过以上率下、层层推动,江西中烟党员干部理想信念更加坚定,增强了推动企业高质量发展的责任感和使命感。

  2018年6月,江西中烟机关党委组织两委委员、党支部书记实地参观南湖革命纪念馆和中共“一大”会址,重温入党誓词、感悟红船精神;南昌卷烟厂党委组织60余名党员干部赴井冈山革命教育基地开展主题党日活动,实地感受建党初期共产党人艰苦奋斗的历史,缅怀先烈、铭记历史。

  2018年7月,江西中烟党组开展“五星党员”创评活动,通过支部推荐、党委研究、党组评定、党员公示等流程,从1368名基层党员中评选出22名“五星党员”,并在全省系统党建工作会上进行通报表彰,广泛宣传其优秀事迹,激励党员干部向先进标杆学习。随后,江西中烟党组推荐的两名“五星党员”分获江西省直机关优秀共产党员和优秀党务工作者称号。

  党员展现新作为,勠力同心谋发展。江西中烟以作风建设为引领,通过持续抓技术、抓生产、抓销售、抓管理,实现了税利、自主品牌销量、“金圣”品牌销量、销售结构增幅名列行业前茅,实现了金圣品牌60万箱销量的新的历史性跨越,开启了品牌发展的新征程。

  尽责出力:打赢脱贫攻坚的“硬仗”

  2016年,为认真贯彻落实党中央、国务院关于打赢脱贫攻坚战的重大决策部署,按照“六个精准”“五个一批”总体要求,中国烟草行业支持江西慈善实施“刨穷根、栽富树、扶自立”三大扶贫工程正式在南昌启动。这三大扶贫工程,主要针对江西省贫困对象,分别从教育、产业、志愿服务等方面帮助贫困群众脱贫。随后,从2016年到2018年,江西中烟每年向省慈善总会捐助2000万元,三年来累计捐助6000万元用于助力脱贫工作,在困难群众中产生了强烈反响,得到了社会各界的充分肯定。

  与此同时,按照精准扶贫、精准脱贫的要求,江西中烟坚持“找准原因、精准施策、建立机制、形成合力”的要求,在吉安县永阳镇下边村和万福镇逢塘村,乐安县罗陂乡右源村,广丰区横山镇上铺、龙潭两村,蓉江新区潭口镇坳上村深入推进党建促脱贫攻坚工作,为对口帮扶贫困村实现脱贫攻坚工作出真招,下苦功,见实效,勇于担当攻坚拔寨的“尖刀连”。

  为确保对口帮扶人员选得准、下得去、融得进、干的好,从组织上保障对口帮扶工作顺利开展。公司成立了党组主要负责人担任组长的党建促脱贫攻坚工作领导小组,赣州卷烟厂成立了由正科级干部担任主任的精准扶贫工作办公室,各单位也成立了驻村工作队,具体联系协调驻村脱贫攻坚工作。公司还选派副处级党员干部和后备干部任驻村第一书记,四家卷烟厂选派科级干部任驻村工作队队长,每个驻村工作队3~5人,专人专职负责扶贫工作。严格要求第一书记和驻村工作队遵守工作纪律,积极接受地方组织部门和乡镇党委日常管理,按照责任、项目、资金“三个捆绑”的具体要求,做到责任到人、登记在册、备案管理,有效保障了驻村对口帮扶工作的顺利开展。

  “自从江西中烟帮扶我们村,新修了水泥路和水渠,种上了油茶,美化了村容村貌,我们不出村就可以打工赚钱,可以悠闲生活,日子一天比一天好。”万福镇逢塘村村民刘龙标述说着江西中烟驻村工作队帮扶以来的新变化一脸喜悦。

  公司各驻村第一书记带领党员骨干入户宣传各项扶贫政策,驻村工作队每月20天扎根乡间,摸清村情村况,掌握第一手资料,帮助贫困户解开思想疙瘩,破除“等靠要”思想,激发他们的脱贫致富内生动力,通过与当地党员干部、致富能手和普通村民深入交流,共同研究帮扶思路,做到精准帮扶、精准施策,充分展现了江西中烟人倾情帮扶的良好形象。

  迄今为止,江西中烟先后共选派第一书记13名,投入资金1277.4万元(其中党建帮扶资金32.4万元),建设基层党组织活动场所5个,休闲活动广场3个,实现脱贫项目42项;帮助贫困村培养党员致富能手36人、发展党员14名;公司各单位党员结对帮扶贫困户468户,累计帮助861人实现脱贫,实现了贫困村摘帽、贫困户脱贫。

  使命担当:弘扬社会公益的“正能量”

  好企业与伟大企业的差别在于:好企业可以提供优秀的产品和服务,而伟大企业要努力让这个世界变得更美好。在发展的同时,江西中烟积极履行社会责任,先后获得了“中国制造业500强”、“全国五一劳动奖状”、“全国扶贫攻坚先进单位”、“江西省先进企业”、首届赣鄱慈善奖“最具爱心捐赠企业奖”及“2017江西功勋企业 ”

  “取之于民,造福于民。”作为扎根于江西的优秀企业,江西中烟秉承“报效国家、回报社会”的行业使命,多年来积极投身到公益事业中,通过捐建希望小学、设立“江西省金圣青年志愿者服务基金”、设立“金圣助学基金”等方式资助贫困学子。1996年至今,参与赈灾、助学、扶贫等各类公益事业,捐助金额达千万余元。1997年,捐资25万元设立“江西省金圣青年志愿者服务基金”;2000年,捐资南昌慈善总会100万元设立“金圣助学基金”资助贫困学子;2003年,南昌卷烟厂正式启动了“金圣”助学行动;2007年,江西中烟工业公司又向江西省慈善总会捐助100万元。特别是专门设立了“金圣学子”助学基金,坚持每年资助50名江西寒门学子……

  回首十几年来的“金圣”助学行动,其意义不仅在于帮助200余名寒门学子顺利迈进大学门槛,还在于江西中烟用实际行动弘扬了爱心互助精神,让更多的人积极投身到公益事业中来。据统计,除“金圣”助学行动集中资助的学子外,来自社会各界的热心人士通过“金圣”助学行动热线,与近百名寒门学子结上了对子。社会各界的爱心通过“金圣学子”汇聚到一起。

  江西中烟的助学行为,引起了社会各界的关注。通过“金圣助学”的爱心平台,全力凝聚起捐资助学的社会正能量,努力推动了助学由“关注一瞬”到“关注一生”的重要转变。如今,“金圣学子”已成为我国知名的公益品牌。

  一张蓝图绘到底,一任接着一任干。随着2018年底新一届公司领导班子的到位,江西中烟将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚持稳中求进、稳中求快的工作基调,以加快金圣品牌发展为核心,向经济运行更有质量、产品结构更加优化、品牌态势更加良好、发展基础更加夯实新目标前进。

 
 
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